Кидалово от агентств по трудоустройству

С нового года большинство людей начинает «новую жизнь». Одни меняют отношение к жизни, другие меняют круг общения, но большинство занято процессом поиска новой работы. Существует большое число способов поиска работы: от журналов до агентств по трудоустройству, но можете ли Вы быть уверенны, что обратившись в агентство по трудоустройству, Вы в очередной раз «не нарветесь» на недобросовестных кадровиков?

О том какие самые популярные способы «кидалова» применяют в агентствах по подбору персонала и как их избежать, мы расскажем сегодня.

По данным опроса «Какими методами Вы ищете новую работу?», наиболее популярными оказались интернет-сайты по трудоустройству и агентства по подбору персонала. Принцип работы агентства по подбору персонала таков: они регистрируют в базу обратившихся к ним соискателей работы, а после предлагают пройти собеседование на желаемую должность в разных фирмах, предварительно утвердив претендентов на рабочее место у руководства компании. Оплата работы агентства по трудоустройству производится компаниями-соискателями сотрудников по заранее оговоренному тарифу. Но некоторые недобросовестные агентства пытаются «заработать» на соискателях.

Представляем Вам ТОП-5 самых распространенных способов «кидалова» от агентств по трудоустройству:

Предоплата услуг агентства
Вы приходите в агентство и Вам предлагают заполнить анкету для соискателей работы. После того, как оно выяснили желаемую должность, график работы и оклад, Вас просят оплатить их услуги в размере примерно 20% от Вашей первой зарплаты, при этом Вас убеждают, что они располагают уникальной базой предприятий о которой никто не знает и работу найдут в краткие строки, таким образом Вы скоро вернете себе потраченные средства.
Суть кидалова: во-первых, услуги по подбору персонала оплачивает работодатель, во-вторых, в случае, если Вы не трудоустроитесь, деньги не вернут, и последнее, уникальная база оказывается совершенно не уникальной, а попросту выписанной из газет и интернета и поэтому вакансии там или закрыты или Вы не будете соответствовать требованиям.

Многочисленные собеседования
Вы обратились в агентство по трудоустройству и заключили контракт в соответствии с которым, Вам предлагают посещение 25 собеседований. Менеджер убеждает Вас в том, что пройдя эти 25 собеседований, Вам обязательно заинтересуются и Вы найдете интересную Вам работу, при этом Вы оплачиваете услуги агентства.
Суть кидалова: Вам могут предложить пройти собеседования в тех фирмах, где Вы не будете соотвествовать требованиям работодателя, таким образом Вы заплатите и потратите время в пустую.

Резюме в Интернете
Агентство предлагает Вам правильное составление резюме и размещение его на профильных сайтах о работы. А благодаря тому, что Ваши резюме будут платные, они будут стоять на первых местах.
Суть кидалова: разместить свое резюме в Интернете под силу и Вам (при наличии ПК и Интернета или в любом компьютерном клубе), также сайты по поиску работы предлагают платные услуги, которые будут значительно дешевле, чем Вам предложат в агентстве.

Дополнительная плата
Агентство по подбору персонала предлагает Вам трудоустройство в хорошей компании, но перед этим Вам необходимо оплатить стоимость униформы, медосмотра, обучения.
Суть кидалова: оплата униформы, медосмотра, обучения не гарантирует того, что Вы проработаете в компании больше одного месяца.

Неоплачиваемый испытательный строк
После того, как вы успешно прошли собеседование, в кадровом агентстве Вас уведомляют от том, что испытательный срок в один месяц не оплачивается в связи с тем, что Вам необходимо предварительное обучение.
Суть кидалова: месяц Вы работаете, как и остальные сотрудники, но бесплатно, а после Вам сообщают, что Вы не прошли испытательный строк.

Удачного поиска новой работы!!!

Читать еще:

• Нет связанных записей.